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            2019年喀喇沁旗公安局第二次招聘20名警務輔助人員公告

            2019-07-23 15:38:27| 來源:喀喇沁旗政府網
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            根據內蒙古公安機關警務輔助人員管理的相關規定,結合喀旗公安實際,經喀喇沁旗人民政府批準,2019年第二次面向社會公開招聘一批警務輔助人員(以下統稱“輔警”),具體事項公告如下。

            一、 招聘原則

            本次招聘按照“公開平等、競爭擇優”的原則,采取體能測評、筆試、面試相結合的方式進行。

            二、招聘計劃

            擬招聘從事道路交通管理、特警室外執勤崗位男輔警20名。

            三、招聘條件:

            (一) 具備以下條件人員可以報考

            1、擁護中華人民共和國憲法;

            2、遵守國家法律法規,品行端正;

            3、具有普通高等院校全日制專科及以上學歷的畢業生(含2019年應屆畢業生)和具有高中以上學歷的退役軍人;

            4、年滿18周歲以上、30周歲以下(截止2019年6月30日);

            5、發布前公告具有喀喇沁旗戶籍(含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業生)或雖無喀喇沁旗戶籍,但正在或曾在喀喇沁旗服務的“六類”項目生;

            6、除具備正常履行輔警工作職責的身體條件外(具體條件參照招錄民警身體條件標準執行),身高在170厘米以上,以統一組織體檢的結果為準。

            (二)具有下列情形之一的,不得招聘為輔警

            1、受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違規被開除辭退解聘的;

            2、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

            3、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者具有吸毒史的;

            4、參加過“法*功”等邪教組織的;

            5、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

            (三)同等條件下優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女以及退役士兵、見義勇為先進個人。

            四、招聘程序

            招聘程序為:制定招聘方案、發布招聘公告、報名與資格初審、體能測試、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單、辦理聘用手續、報告上級公安機關備案。

            (一)制定招聘方案:由喀旗人力資源公共服務中心協助喀旗公安局制定。

            (二)發布招聘公告:在喀喇沁旗人民政府網站進行發布,公告期為7天。公告網址http://www.klq.gov.com。

            (三)報名與資格初審

            1、報名時間:2019年7月20日— 7月22 日

            2、報名方式:本次報名采取網上報名、網上資格初審的方式進行,應聘人員須在規定的時間內報名,報名網站于報名前在喀喇沁旗人民政府網上另行通知。

            3、資格初審

            依據招聘條件對應聘者本人網上提交的報名資料進行資格審查,審查合格的準予參加體能測試。應聘人員應認真閱讀招聘公告,仔細鑒別個人是否符合應聘條件,并對填寫的材料的真實性、準確性和完整性負責;因填寫的材料不準確、不完整而影響報名、體能測試、考試或聘用的,責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的,取消聘用資格。

            (三)體能測試

            資格初審合格的人員全部參加體能測試。體能測試時間:7月24日,測試地點:赤峰建筑工程學校。

            體能測試工作主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行,體能測試為達標性考核。參加體能測試時須攜帶本人身份證,體能測試上午8:00開始,超時30分鐘未到的,取消測試資格。

            體能測試項目:4乘10米折返跑,達標成績為14秒12;1000米長跑,達標成績為4分25秒。

            體測測試為2項,其中一項不達標的,即為體能測試不達標,體能測試不達標的不能參加筆試。體能測試合格人員名單在喀喇沁旗人民政府網上另行公布。

            體能測試工作由旗公安局負責組織實施。

            (四)筆試

            本次筆試不設開考比例,體能測試合格的全部參加筆試。

            1、筆試為閉卷考試,即采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行,筆試滿分為100分。

            2、筆試內容:公共基礎知識、行政職業能力測試。

            3、筆試時間:2019年7月27日

            4、應聘人員于2019年7月25日至2019年7月26日在網上自行打印《準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準考證,否則不準參加筆試。
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            5、筆試成績公布

            筆試閱卷工作采用自動化系統,沒有人工登分、核分過程,除缺考、違紀、零分等特殊情況,原則上不接受考生查分申請。閱卷工作結束后,在喀喇沁旗人民政府網站上公布考生筆試成績。

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            (五)資格復審

            1、資格復審時本人持《喀旗公安局2019年第二次公開招聘警務輔助人員登記表》(網上打印)以及本人身份證原件、戶口本原件、畢業證書原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、退役軍人證及其復印件各1份,到旗人力資源公共服務中心(旗人社局五樓505室)審驗。

            2、資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假,一律取消面試資格,并記入考生誠信檔案。

            3、按照筆試成績從高分到低分的順序,計劃招聘總人數和筆試人員原則上按1:2的比例確定進入面試人員,達不到比例的按實際人數進入面試。

            4、資格復審只對進入面試的人員進行。對資格復審后出現缺額的,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

            5、資格復審時間為7月28日。

            (六)面試

            1、面試的具體時間和地點在面試準考證上通知。

            2、面試滿分為100分。面試采取結構化方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質。

            3、面試成績公示辦法與筆試相同。

            (七)考試總成績的計算

            1、筆試、面試均為百分制。考試總成績是按照筆試成績、面試成績各占50%加權計算后的總分。

            2、考試成績保留小數點后兩位小數,如出現成績并列,按順序保留下一位小數。

            3、總成績出現并列情況,筆試成績高者優先錄用,筆試成績也相同的,再另行加試確定。

            (八)體檢

            體檢按照自治區考錄公務員體檢的相關規定執行。

            1、按照招聘人員考試總成績從高分到低分的順序,等額確定進入體檢。不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄,體檢費用由應聘人員自理。體檢有不合格的,按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

            2、體檢時間為7月31日,體檢人員和地點在喀喇沁旗人民政府網站另行通知。

            (八)考察

            對體檢合格人員進行政審考察。政審考察參照公安機關人民警察政審考察的相關要求進行,重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

            應聘人員政審考察結論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額,可按考試總成績由高到低依次遞補。

            政審考察工作由旗公安局負責組織實施。

            (九)公示擬聘用人員名單

            根據考生考試總成績排名前二十名的,經體檢、考察合格的確定為擬聘用人員,在喀喇沁旗人民政府網站予以公示,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7天。

            (十)辦理聘用手續

            1、公示結束后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的辦理聘用手續。

            2、對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

            3、擬聘用人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現崗位空缺的,按考試總成績由高到低依次遞補。

            4、用工形式:被聘用的輔警實行聘用制,統一簽訂勞動合同,約定試用期,進行崗前培訓,試用及培訓不合格的解除合同。

            5、合同時限:初次簽訂合同期限為一年,一年后經用工單位考核合格后可續簽合同(續簽合同期限按照相關規定執行)。

            6、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內出現人員空缺的,可按照考生總成績由高到低依次遞補。

            7、工資待遇:試用期滿后執行基本工資1800元/月(隨著經濟社會發展和物價指數變化,經研究后適時進行調整),按自治區公安廳輔警管理辦法實行層級管理,按規定繳納五險一金。

            (十一)報告上級公安機關備案。聘用工作結束后,由旗公安局將聘用人員情況報告赤峰市公安局備案。

            五、紀律和監督

            1、為強化應聘人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀行為,確保本次公開招聘工作公平、公正進行,對應聘人員建立應聘人員考試誠信檔案。

            2、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與報考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠信檔案。

            3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

            4、本次公開招聘相關事宜,在喀喇沁旗人民政府網站上及時發布,請予關注。

            喀喇沁旗人力資源公共服務中心

            2019年7月13日

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