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            2019內蒙古腫瘤醫院招聘30名合同制護士公告

            2019-06-26 11:14:38| 來源:內蒙古腫瘤醫院

            根據醫院學科建設和人員配置原則,經醫院研究決定,面向社會公開招聘合同制護士,以滿足醫院發展的需要。

            一、招聘計劃

            擬招聘30名合同制護士。

            二、招聘條件

            (一)責任心強,作風正派,遵紀守法,無不良記錄,服從分配;

            (二)護理專業統招專科及以上學歷(不包括初中起點或五年一貫制等專科學歷);

            (三)年齡在28周歲以下(1991年3月31日以后出生);

            (四)須有護理執業資格證書或成績合格單;

            (五)符合崗位任職要求,身體健康、五官端正。

            三、招聘程序

            (一)報名、資格審查及現場確認

            醫院人事部負責招聘工作的報名、資格審查及現場確認。

            1、網上報名

            應聘人員必須在網上報名,報名信息要真實準確。醫院根據網上報名的先后排序,按照招聘名額1:5的比例,確認參加考試人數,報名成功的方可參加資格審查。

            2、資格審查

            參加資格審查的人員,需提供《應聘人員資格審查表》、本人簡歷、身份證、畢業證(需提交中國高等教育學生信息網學歷驗證報告)、二寸免冠照片一張、執業資格證原件及復印件,已就業的需提供原單位解除勞動協議的證明。

            3、現場確認

            通過現場審核的應聘人員,方可參加考試。對不符合招聘條件的或不能提供有效證件和材料的,將不予審核通過。未在規定時間內進行現場確認的,取消考試資格。

            時間:2019年6月26日15:00--17:30。

            地點:內蒙古自治區腫瘤醫院門診樓五層524會議室。

            (二)考試

            1、考試分為理論考試、實踐技能操作和面試。考生憑身份證原件進入考場,理論考試采取筆試閉卷的方式進行;實踐技能操作主要考察護理專業技能的操作能力;面試主要考核應聘者的綜合知識。

            2、考試時間

            2019年6月28日9:00—11:00(理論考試)

            2019年6月29日9:00—17:00(實踐技能操作)

            2019年6月30日14:30—17:30(面試)

            3、考試成績計算:理論考試和實踐技能操作均實行百分制;理論考試和實踐技能操作成績各占50%。

            4、根據考試成績,醫院按照招聘人數1:2的比例,從高分到低分依次確定進入面試人員名單。

            5、醫院人事部組織面試,評委由醫院有關部門負責人及專家組成。面試成績采用百分制,由面試考官現場打分,去掉一個最高分和去掉一個最低分后取平均分。

            6、本次面試設合格分數線70分,面試成績達到合格分數線及以上的方可進入下一環節。

            7、總成績計算:考試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。

            (三)體檢

            1、根據總成績從高分到低分排序,按照招聘計劃數1:1的比例,確定進入體檢范圍的人選。

            2、最后一名進入體檢考察范圍,考試總成績出現并列,同時又超出招聘計劃人數的,以面試總成績高低排序,等額確定進入體檢范圍的人選。

            3、體檢具體時間和地點另行通知。

            (四)公示

            根據體檢結果由醫院研究確定擬聘人選,并在公示欄上對擬聘人員張榜公示,公示期為5天。

            (五)聘用

            1、被錄用人員與醫院簽訂勞動合同并辦理有關手續,不按時簽訂勞動合同的視為自動放棄。

            2、醫院與聘用人員簽訂為期三年的勞動合同(試用期為六個月),勞動合同一式兩份。

            3、醫院人事部和護理部對聘用人員進行崗前培訓,培訓的主要內容:醫德醫風、醫院各項規章制度、護理工作操作規范等。

            4、聘用人員的檔案由人事部管理,歸檔材料包括:簡歷、畢業證、資格證、考試成績、考核記錄、培訓材料等。

            四、聘用期間的待遇

            聘用期間的待遇,包括基本工資、獎勵性工資、崗位工資、社會保險(醫療、養老、工傷、失業和生育保險)、進修培訓等。

            (一)基本工資

            大專及本科畢業1650元/月;碩士及博士畢業1950元/月。合同制護士的工資采取逐年遞增方式,工作滿一年增加50元/月,連續增長三年后不再遞增。

            (二)獎勵性工資

            試用期內無獎勵性工資;試用期滿可享受所在科室同級同類護士50%的獎勵性工資,聘用期滿一年后可享受100%的獎勵性工資。

            (三)崗位工資

            臨床、醫技、門診科室等專職從事護理工作的:每人300元/月。

            (四)保險

            聘用滿一年后,醫院按規定繳納醫療、養老、工傷、失業和生育保險。

            (五)職稱晉升

            聘任期內符合晉職條件的,可參加職稱晉升考試和評審;取得資格的可參加醫院內部競聘。

            (六)進修培訓

            根據工作表現和實際需要,聘用期內與在編職工享有同等的進修、培訓權利。

            五、紀律和監督

            醫院紀委對招聘工作全程監督。理論考試、技能操作及面試考官與參加應聘人員構成回避關系的實行回避制度。對違反有關紀律的工作人員,視情節輕重,給予批評教育直至紀律處分;對違反紀律的應聘人員,視情節輕重,給予批評教育直至取消應聘資格。

            監督舉報電話:3280198

            附件:內蒙古自治區腫瘤醫院應聘人員資格審查表.docx

             

            內蒙古自治區腫瘤醫院

            2019年6月25日

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            (責任編輯:baimingri)

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