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      2019銀行招聘面試類型揭秘之角色扮演(二)

      2018-11-01 10:13:23   來源:中公金融人    點擊:
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      角色扮演

      1.角色扮演的定義

      角色扮演是一種情景模擬活動,它要求應試者扮演一定的角色進入預設情景,即興地運用語言、動作、表情、姿態等,表達自己的意愿、觀點,或者處理各種問題和矛盾。考官對應試者在不同角色情景中表現出來的行為進行觀察和記錄,從而對其素質和潛能進行測查。

      2.角色扮演的特點

      (1)參與性強

      角色扮演是在模擬狀態下進行的,每位應試者都要扮演一個特定的角色,在情境中解決各種問題和矛盾,參與性很強。這種形式可以充分調動應試者參與的積極性,充分表現自我,施展自己的才華。

      (2)具有高仿真性

      角色扮演中的情景和主題大多取材于實際工作中的典型問題,且大多為工作中難以解決的問題,具有高仿真性,能夠測查出崗位工作所要求的素質和能力。

      (3)具有高度的靈活性

      角色扮演的形式和內容是豐富多樣的,為了達到測評的目的,命題人可以根據需要設計測試主題和場景。在角色扮演過程中,應試者的表現也是靈活多樣的,考官不會把應試者限制在有限的空間里,否則不利于應試者真正水平的發揮。

      3.角色扮演的組織形式

      角色扮演的組織形式有兩種:一種是由測評助理或考官擔任一定的角色,參與到表演過程中。這種情況下往往是有應試者充當積極主動的角色,即主角,測評助理或考官只是角色扮演過程的從屬者;另一種是由應試者獨立完成,這種情況下通常是以小組為單位進行的,每組人數為4-8人。

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