<video id="koy25"></video><source id="koy25"><input id="koy25"><i id="koy25"></i></input></source>
  • <video id="koy25"></video>

  • <video id="koy25"><div id="koy25"></div></video>

    1. <thead id="koy25"><sup id="koy25"><output id="koy25"></output></sup></thead>

      1. <wbr id="koy25"></wbr>
      <u id="koy25"><tr id="koy25"><var id="koy25"></var></tr></u>
      <u id="koy25"><small id="koy25"></small></u>

      2019銀行招聘面試形式解析大全

      2018-11-01 11:27:02   來源:中公金融人    點擊:
      加入收藏 打印文章

      銀行招聘閱讀資料:中公銀行招聘考試專欄為考生提供內蒙古銀行招聘單位備考資料,包括行測技巧、申論技巧、面試技巧、公共基礎知識練習、時政熱點等。考生可以收藏(Ctrl+D)赤峰中公教育官網(www.dq552.com)或關注赤峰中公教育微信(cfoffcn),小編會持續為大家更新內蒙古銀行招聘考試信息

      一、無領導小組討論

      1.無領導定義

      要求一組應試者(一般8至10人)在不指定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論。考官根據應試者在討論中的言語和行為表現,對其相關能力和個性特征作出相應的評價,并由此來綜合評價考生之間的優劣。

      2.無領導考場布置

      U型:

      考生呈U型圍坐,考官在考生前方一字排開。

      O型:

      考試呈封閉式圍繞在桌子周圍,考官圍繞在考生周圍記錄。

      3.無領導流程

      4.無領導新趨勢

      (1)小組規模擴大

      (2)時間縮短

      (3)題目專業性逐漸增強

      5.無領導常見題型

      開放類:根據題目要求分析問題、制定方案、提出對策等。

      選擇類:在給定的選項中,根據要求作出選擇,多選題居多。

      排序類:在給定的選項中,按照題目要求將選項進行排序。(會跟多選結合)

      資源爭奪類:給定一定的資源,要求小組成員進行合理的分配或爭奪。

      操作類:給考生一定的材料(紙、筆、吸管、剪刀等),要求考生利用給定材料按要求完成任務。


      1 2
      [責任編輯:baimingri]
      俺去了俺来了官网