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          1. 2019內蒙古秋季銀行招聘報考指導:銀行入職后,培訓、輪崗要干些什么

            2018-08-14 20:18:27   來源:    點擊:
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            2019內蒙古金融銀行招聘考試來襲,赤峰人事考試信息網(www.dq552.com)小編為大家整理2019內蒙古秋季人民銀行招聘考試常見問題,希望能幫助各位各位備考的考生了解考情。金融銀行備考資訊、課程等信息科撥打電話:400-6300-999咨詢。

             

            2019內蒙古秋季銀行招聘報考指導:銀行入職后,培訓、輪崗要干些什么

             

            一、入職培訓助力未來工作

            為了讓大家實現"學生"身份到"職場人"身份轉變,各銀行均提供一個月左右的入職培訓。由于銀行工作具有專業性,而大家的專業五花八門,因此非金融專業的學員不用擔心入職后不能適應工作崗位的問題,銀行會提供點鈔、驗鈔、理財知識等技能培訓。解決專業技能問題,能夠上崗工作是最基本的要求,一般各大銀行還會提供企業文化、忠誠度的培訓以及通過拓展訓練提升大家的團隊合作能力,畢竟提升了對于單位的認同感,與銀行的價值觀相符,在銀行未來的發展道路上才會更加通暢。培訓完之后的考核可能是大家擔心的問題,這一點大家可以放心,一般考核只是對大家學習情況的檢驗,和確定薪資水平沒有太大關聯。此外,在接下來的工作中,銀行一般會安排師傅"一對一"帶領具體實操,是不是感覺暖暖的很貼心。

            二、輪崗交流學習了解銀行運轉

            很多銀行有輪崗要求,輪崗大多從柜員開始做起,在柜員崗位上運用前期培訓所學的點鈔等技能,以及與客戶進行面對面的溝通,辦理基礎的開卡、存取款等業務,鍛煉自己的溝通交流能力,考驗大家的耐心。而客戶經理崗位則不同,熟悉各類信貸產品,與客戶交流溝通,洞察客戶的需求,對業務素質要求更高一些。

            現在越來越多銀行重視新員工的輪崗制度,在這個過程中發掘大家的才干以及特長所在,綜合考量進行崗位確定。比如建行,上到省級分行,下到縣級基層營業網點,對于新入職員工的培養都很重視,對于能力突出的員工,可能會考慮成為以后新網點的儲備干部之類。抓住輪崗期的機會,充分表現自己,得到領導賞識。

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            [責任編輯:baimingri]
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