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      2019國家電網校園招聘考試試題:管理類每日一練(1)

      2018-07-03 14:17:15| 來源:

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      2019國家電網校園招聘考試試題

       

      2019國家電網校園招聘考試試題:管理類每日一練(1)

      1. 下列關于目標管理的說法,錯誤的是:

      A.上下各級管理人員共同參與制定目標

      B.目標是從企業的任務轉化來的

      C.對下級的考核和獎懲依據目標

      D.目標的設置與實施不需要對參與者反饋

      2. 從廣義上講,決策就是:

      A.人們為實現一定的目標所實施的行動計劃

      B.人們為實現一定的目標所完成的工作任務

      C.人們為實現一定的目標而形成的思維模式

      D.人們為實現一定的目標所作的行為設計及其抉擇

      3. 美國克萊斯勒汽車公司的總經理曾經說過:“等到委員會討論以后再射擊,野鴨子早就飛走了。”關于這句話,正確的理解是:

      A.委員會決策目標往往不明確

      B.委員會決策的正確性往往較差

      C.群體決策往往不能把握市場的動向

      D.群體決策往往不講究時效性,只考慮作出合理的決策

      4. 某小型私營企業,由于產品價廉物美,很快就確立了消費者認可的品牌,企業規模迅速擴大,人數也從原來的8名家族成員增加到現有的80名,雖然老板每天疲于奔波處理各種各樣的瑣事,但是工廠的管理還是給人以混亂的感覺。為此,老板請教了許多人,具有代表性的建議有以下四種,你認為最有效的是:

      A.去某著名商學院接受管理方面的培訓

      B.聘請一位顧問,幫他出謀劃策

      C.對組織結構進行改組,增加一個管理層

      D.招聘一位助理,幫助他處理各種瑣事

      5. 沙丁魚不愛動,被捕上來不久就會死,于是漁民將一條鯰魚裝進了裝沙丁魚的魚艙。沙丁魚要想躲過被鯰魚吃掉的厄運,就必須在魚槽內拼命不停地游動。這就是著名的鯰魚效應。以下關于鯰魚效應的表述,不正確的是:

      A.沙丁魚型員工的憂患意識太少,一味地追求穩定

      B.在一個團隊中加入鯰魚型人才,對于團隊是一種正激勵

      C.對于鯰魚型人才來說,自我實現始終是最根本的

      D.既可能提升一個團隊的戰斗力,也可能毀掉團隊的戰斗力

      答案見下頁

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